为深入学习贯彻全国教育大会精神，进一步做好2019届毕业生就业工作，3月13日，学院召开2019年就业工作部署会。院党委书记、院长曹端荣，院党委委员、省农干校副校长刘宇、院就业办全体成员、各系分管就业工作负责人及全体毕业班辅导员参加了会议，会议由就业办主任主持。
会上，就业办主任对我院2018年就业工作推进情况和2019年工作思路作了汇报；副主任传达学习了“赣教职成字2019[6]号”文件精神，并对困难毕业生就业帮扶措施、招聘会举办以及《就业协议书》回收工作做了安排，各系还就毕业生就业及下一步工作安排作了汇报。
刘宇对学院实习、就业工作提出六点要求：一要规范做好顶岗实习各项安排，严格落实教育部有关实习管理规定，进一步规范学生实习管理工作，严把出口关，选择合适的企业、匹配的岗位安排学生实习；二要做好实习日常管理工作，加强学生实习安全教育和安全管理，选派责任心强的教师跟踪指导，防范、杜绝安全事故的发生；三要帮助学生做好职业生涯规划，在有效提升学院毕业生就业率的同时，帮助学生实现更高质量就业；四要结合省情和政策，群策群力开拓本地就业市场，谋划完成好毕业生50%留赣就业的目标；五要加强毕业生《就业协议书》回收与审核力度，内容上要做到真实、有效、规范，回收率要做到100%；六要做好建档立卡贫困户家庭毕业生就业创业帮扶工作，摸清底数，做到“一对一”帮扶。
曹端荣在总结讲话中结合学院实际，就做好2019年就业工作提出具体要求：一是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实全国教育大会精神，把握方向，吃透政策；二是增强责任意识，确保学院就业工作稳中向好；三是要善谋善为，解决毕业生就业结构性矛盾等问题；四要多方联动，努力完成毕业生50%留赣就业的目标；五要把握时间节点，做好2019届毕业生就业信息统计和服务工作，重点关注需要就业援助的学生群体，准确掌握建档立卡贫困户家庭毕业生就业帮扶工作情况，建立帮扶台账，做到分类帮扶、精准发力；六要开拓就业市场，拓宽毕业生就业渠道。（文、图/黄娟）
