为贯彻落实教育部等六部门《高职扩招专项工作实施方案》（教职成〔2019〕12号），做好高职扩招专项考试工作，根据江西省教育厅等六部门《关于印发<江西省高等职业院校扩招专项工作实施方案>的通知》（赣教发字〔2019〕5号）、江西省教育厅《关于做好2019年度面向社会人员高职扩招专项考试工作的通知》（赣教职成字〔2019〕42号）要求，特制定《千亿设计集团有限公司2019年面向社会人员高职扩招专项招生考试综合素质评价与职业适应性测试大纲》。
一、测试形式
测试采用闭卷笔试的形式。
二、测试时间、题型及分值
测试时间60分钟，试卷满分200分。测试题型分为单项选择题（5分/题，15题，计75分）、判断题（4分/题，10题，计40分）、书面表达题（第1题40分，第2题45分，计85分）。
三、测试要求
综合素质与职业适应性测试主要测试考生应具备的最基本的基础知识、基本技能、学习能力、实践能力以及情感态度和价值观。试题内容贴近考生日常生活与学习，贴近社会，反映时代变化，体现时代精神。
四、测试内容
1．思想道德素养
考核考生的基本政治立场、政治观点、思想道德认知、道德情感、道德修养、道德行为、价值观念、法纪安全意识、文化生活、社会责任感、时事政治等。
2．科学素养
考核考生的知识积累、推理判断、科技常识、空间想象和信息的获取、分析、处理及运用等。
3．人文素养
考核考生的历史和文学艺术的基本常识、语言的理解与表达、与人相处的礼仪等。
4．健康素养
考核考生的自我认知、自我管理等能力，能够根据工作岗位和个人发展的需要，灵活运用有效学习方法，自我管理。
5. 职业素养
考核考生对报考专业的了解程度、职业兴趣、职业认知和创新创业意识，能主动帮助他人、服务社会、报效国家。
五、参考资料
本测试不指定参考教材。
